L’ancrage socio-territorial

On vous dit tout sur notre ancrage socio-territorial !

La coopération, l’entraide, se retrouvent dans l’ADN de notre coopérative. Ensemble, nous nous engageons dans le dynamisme local pour que chacun de nous, coopérateur ou collaborateur soit ambassadeur de notre marque.  

MÉTHODES DE MANAGEMENT

Nous adoptons ainsi des modes de gouvernance et de management en adéquation avec nos valeurs pour garantir à nos collaborateurs des conditions idéales et sécurisantes pour exceller au quotidien. Cet état d’esprit favorise la communication et l’échange d’informations à toutes les échelles de l’entreprise.

• Notre coopérative applique un mode de management participatif. De cette façon, nos collaborateurs réfléchissent et dialoguent ensemble, à travers des groupes de travail interservices, pour trouver des solutions aux divers problèmes qu’ils pourraient rencontrer. Ainsi, chaque salarié se sent responsabilisé et impliqué à son niveau.

• Dans une optique de transparence et d’implication des collaborateurs dans la vie de l’entreprise, des rendez-vous sont régulièrement organisés pour que tous les salariés soient informés des actualités de l’entreprise. Ainsi, chaque trimestre la direction convie l’ensemble des salariés à une réunion abordant divers sujets : business plan, stratégie de l’entreprise, chiffres et ventes…

• Depuis 2019, pour créer du lien entre nos collaborateurs, nous avons instauré un réseau social d’entreprise. Chaque collaborateur peut y avoir accès (via son ordinateur, téléphone ou écrans installés sur tous nos sites) pour s’informer ou diffuser des nouvelles, actualités, évènements concernant son activité.
• Nous soutenons les jeunes étudiants à travers différentes offres emplois (stages, apprentissage, intérim) pour venir renforcer nos boutiques, soutenir nos équipes lors de manifestations ou contribuer à l’avancement de divers projets dans la société.

CONSTRUIRE UN PROJET AVEC NOS COLLABORATEURS

Ce mode de management participatif et made in Wolfberger nous confère une agilité que nous confortons et pérennisons au quotidien en élaborant un projet avec chacun de nos collaborateurs.

• Chaque année, les salariés ont des entretiens avec leurs managers dans le but d’apprécier les projets et missions traités au cours de l’année, définir les évolutions de carrière souhaitées ou échanger sur d’éventuelles difficultés rencontrées. Ces rendez-vous ont été à l’origine de belles évolutions internes de salariés dans la société. Nous favorisons également l’intégration de nouveaux talents dans l’entreprise ; à ce jour, une dizaine de stagiaires et/ou alternants ont été embauchés suite à leur passage dans la société.

• La coopérative facilite l’accès à la formation de ses salariés. Les managers sont incités à monter leurs équipes en compétences. Nous consacrons 13% de la masse salariale à la formation des salariés.

Coopérative vinicole implantée en Alsace depuis plus de 120 ans, nous commercialisons un produit symbole de convivialité et de partage pour les alsaciens. Ainsi, nos collaborateurs et coopérateurs représentent, construisent et défendent l’image Wolfberger avec fierté et conviction sur le terroir alsacien et bien au-delà. Nous forgeons quotidiennement des relations pérennes et privilégiées avec tous les acteurs régionaux.

FAIRE RAYONNER NOS MARQUES DANS LA RÉGION

Véritables partenaires, nous nouons des liens étroits avec divers acteurs locaux qui font rayonner nos marques dans toute la région. 

• Bien implantés dans la région Alsace, nous sommes représentés dans plusieurs offices de tourisme de la région. Nous adhérons à tous les offices de tourisme autour de nos boutiques : Colmar, Eguisheim-Rouffach, Géradmer, Guebwiller, Strasbourg, Barr-Bernstein. 
• Depuis 2015, Wolfberger est labellisé Alsace excellence, preuve de notre volonté de faire rayonner l’Alsace dans un contexte durable.

• Membre de l’association Alsace qualité, nous œuvrons à la promotion des spécialités culinaires alsaciennes. Nous sommes actifs au sein de l’association ARIA, qui regroupe les entreprises alimentaires du terroir Alsace et défendons ainsi, ensemble, les spécificités territoriales de l’Alsace.

• Enfin, nous adhérons au Conseil Interprofessionnel des Vins d’Alsace (CIVA) qui réunit plus de 950 opérateurs viticoles en Alsace. Nos coopérateurs sont actifs dans divers syndicats viticoles régionaux dans le but de préserver l’intérêt des viticulteurs alsaciens, défendre et de gérer l’AOC Alsace.

SOUTENIR LE DÉVELOPPEMENT DE LA RÉGION

Nous avons à cœur de soutenir le développement économique de la région financièrement ou matériellement.

• Par le biais de mécénats, nous soutenons des œuvres d’intérêt général. Nous nous sommes investis dans la fondation du patrimoine pour participer à la sauvegarde de la cathédrale de Strasbourg et au développement du musée Unterlinden de Colmar. Aussi, nous sommes partenaires des ensembles musicaux médiévaux du festival voix & route romane.

• Pour former les prescripteurs et professionnels de demain, nos commerciaux forment chaque année des étudiants en lycées hôteliers ou CFA à la découverte des Vins et Crémants d’Alsace ainsi qu’à l’usage de nos alcools en gastronomie.

• Nous favorisons les ententes et partenariats locaux. Nos cartons sont fabriqués en Alsace, certaines étiquettes imprimées à Colmar et nos objets publicitaires réalisés dans le Bas-Rhin.

ENGAGEMENT ASSOCIATIF & ACTIONS LOCALES

Nous avons à cœur de soutenir le développement économique de la région financièrement ou matériellement.

• En 2003, nait la Fondation Wolfberger. Accessibles à tous les membres de l’écosystème de la coopérative, cette fondation finance plusieurs projets réalisés par les associations locales pour soutenir le tissu associatif alsacien. La fondation Wolfberger a ainsi apporté son aide à divers programmes et organismes : la SPA de Colmar (achat de véhicules), l’Institut Médico-professionnel les Artisans et l’IMP de Colmar (achat d’une valise sensorielle, organisation d’un atelier de méditation, financement d’une sortie au marché de Noël…), Rêves d’un jour et l’Arame (remise de chèques), L’Arche de Strasbourg (accompagnement par un service à la personne).

• La coopérative accompagne plusieurs corporations d’artisans. Nous soutenons ainsi la corporation des pâtissiers du Haut-Rhin et du Bas-Rhin, la fédération des boulangers, corporation des bouchers charcutiers… Ces artisans y utilisent nos alcools de gastronomie. La Tourte des Rois Charcutiers était en 2017 composée de notre liqueur épices. En 2020, c’est la liqueur d’orange Père Wolfberger qui était intégrée à une tourte des rois au veau, filet de caille et girolles. Nous sommes partenaires de l’UMIH du Bas-Rhin qui représente, défendre et promouvoir les indépendants de l’hôtellerie, de la restauration, des bars, cafés, brasseries et autres professions saisonnières dans toutes les régions de la France.

• Les confréries viniques alsaciennes sont régulièrement animées par nos coopérateurs selon les terroirs : confrérie Saint Etienne, confrérie des Rieslinger… Ces viticulteurs ont pour mission la promotion des vins d’Alsace : les faire connaitre, les faire apprécier.
• Nous collaborons avec divers Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) locaux sur différents sujets (entretiens des espaces verts, mise en colis).

L’ATTRACTIVITÉ DU TERROIR ALSACIEN

Enfin, notre coopérative a à cœur de favoriser l’attractivité du terroir alsacien. De cette façon, nous nous devons d’être présents lors d’évènements locaux.

• Wolfberger participe et expose à de nombreux festivals locaux dans le but de mettre en valeur les richesses du terroir alsacien : Foire Aux Vins de Colmar, marchés de Noël, fête des vignerons d’Eguisheim, Salons du mariage, Alsace Fan Day…

• La mairie de Colmar travaille avec notre coopérative pour la confection de leurs cadeaux de vœux. Chaque année, des vins Wolfberger à l’étiquette personnalisée sont envoyés à diverses personnalités locales ou nationales au nom de la mairie de Colmar.
• Nos vins sont également représentés lors de manifestations locales pour soutenir la vie des communes : marches gourmandes, fête de la choucroute, fête de la patate, fête du céleri, fête du champignon, fête du vin nouveau…

• Dans le but de valoriser nos Vins, Crémants et Eaux-de-Vie d’Alsace, nous sommes également présents à de grands rendez-vous nationaux : salon de l’agriculture, concours de dégustation, salons professionnels…

• Enfin, nous soutenons également les initiatives locales comme la route de la Carpe Frite pour laquelle une Cuvée spéciale dédiée aux carpes frites a été créée : la cuvée Carpe d’Or.

Pour aller plus loin

Nous favorisons le sentiment de satisfaction et d’épanouissement au travail et avançons dans un objectif de management bienveillant dans le but de créer un environnement de travail source de bien-être de motivation pour chacun de nous. C’est ainsi que, depuis 120 ans, nos collaborateurs et coopérateurs sont animés par la volonté de faire resplendir notre Maison en Alsace, en France, mais également à travers le monde.